Como ser jovem aprendiz em bancos

Descubra os pontos principais que podem te ajudar a conseguir uma vaga de jovem aprendiz em bancos

3 Dicas infalíveis para ir bem na entrevista de emprego

Como você pode ir bem em uma entrevista de emprego? Existem algumas regras básicas que quando utilizadas aumentam muito as suas chances de ser bem sucedido em um processos seletivo. Principalmente os jovens que buscam o primeiro emprego ou uma chance como aprendiz (menor aprendiz, jovem aprendiz, aprendiz legal, adolescente aprendiz entre outros) não conhecem, e não aplicam estas técnicas. 

Como você pode ir bem em uma entrevista de emprego? Existem algumas regras básicas que quando utilizadas aumentam muito as suas chances de ser bem sucedido em um processos seletivo. Principalmente os jovens que buscam o primeiro emprego ou uma chance como aprendiz (menor aprendiz, jovem aprendiz, aprendiz legal, adolescente aprendiz entre outros) não conhecem, e não aplicam estas técnicas. 

Veja no vídeo do professor Alexandre Custódio as três dicas que mudam a maneira de fazer entrevistas e ajudam nas suas chances do garantir a vaga. 

Conseguiu a vaga? Meus parabéns!

Como ganhar dinheiro na internet

Como conseguir o primeiro emprego

Quando eu tinha dezesseis anos, era comum ouvir conversas de adultos onde não se percebia a preocupação com a recolocação no mercado de trabalho. erma tantas vagas e necessidade de pessoal que ao dizer que estava a procura, rapidamente se conseguia uma oportunidade.

A mão de obra era necessária e bem vinda a qualquer momento. Infelizmente isso mudou muito. 

A tecnologia facilitou muitos processos e procedimentos que afetaram todas as atividades empresariais. 

Com a automação, as empresas necessitam cada vez mais de menos pessoas para executar diversas funções e tarefas. Com isso, todo tipo de trabalho vem se alterando profundamente. 

Os jovens que buscam uma primeira oportunidade, como o primeiro emprego com carteira assinada, sentem esta dificuldade de entrada no mercado de trabalho. 

• Mas o que as empresas esperam de quem irá ocupar uma vaga que não exige experiência anterior?
• Onde se deve procurar este tipo de emprego?
• Como você deve proceder para conseguir a sua primeira chance, ou primeiro emprego com carteira de trabalho assinada?
• Quais os maiores erros que os jovens cometem?
• Que tipos de trabalho são os ideais para começar minha carreira?

Eu respondo isso para você neste vídeo que intitulei "Como conseguir o primeiro emprego com carteira assinada". Tenho certeza que ele irá te ajudar muito.

PEDIDOS RECENTES

Recentemente, muitos seguidores meus em redes sociais, demonstraram interesse em um vídeo específico sobre o primeiro emprego depois de finalizar o ensino médio. Embora os links que disponibilizei aqui tenham muita informação sobre o assunto, eu verifiquei que teria com ampliar as dicas e comentários sobre os principais erros na busca do primeiro emprego. Deste modo, eu postei um novo vídeo com o titulo mencionando "Como conseguir o primeiro emprego depois de finalizar o ensino médio. Clicando em uma das imagens a seguir você poderá assisti-lo.

Todo tipo de informação em vídeos sobre busca de empregos são postados em uma playlist no YouTube que fala especificamente sobre "Trabalho e emprego". Deste modo, quem busca algo diferente de oportunidades de jovem aprendiz, menor aprendiz, estágios ou trainee, consegue ir direto no material específico. Caso queira consultar, basta clicar na imagem abaixo.

Desejo uma boa semana a todos e se ficar alguma dúvida deixe seu comentário que será um prazer responder. 

Como se comportar em uma entrevista de emprego para jovem aprendiz

Geralmente quem faz uma entrevista para a vaga de Jovem Aprendiz está fazendo a sua primeira entrevista de emprego. Entrar com aprendiz é a primeira oportunidade fantástica em tempos de crise. Hoje, temos mais de três milhões de jovens que não conseguem trabalho.

A crise pode ser um fator importante, mas costumo dizer que não conhecer as possibilidades de entrada no mercado é a pior de todas as coisas. São poucos que conhecem realmente o que são chances como o aprendiz, os estágios, o Trainee e temporários.

Focando na primeira entrevista de emprego, existem quatro passos que fazem muita diferença para ter sucesso na sua entrevista. Esses passos esclarecem as principais questões que você provavelmente sempre teve e não sabia como lidar. Entre estas questões estão:

• O que você deve esperar? 
• Que comportamento é o ideal? 
• Que falhas, ou erros, os candidatos mais cometem?
• O que devo fazer?
• O que devo evitar?
• Com que roupa devo ira para a entrevista?

Para evitar erros eu sugiro que assista ao vídeo gratuito que postei no YouTube. Clicando em qualquer um dos banners desta postagem você será direcionado para ele. Se depois de assistir você ainda tiver dúvidas, deixe seu comentário que sera um prazer responder.

Quanto melhor preparado você estiver, maiores serão as suas chances de se destacar em qualquer processo seletivo em que estiver concorrendo a uma oportunidade oferecida pelo mercado de trabalho.

Desejo a todos sucesso na busca pela primeira oportunidade. Ao mesmo tempo, parabenizo você que está tomando tempo para pesquisar, aprender e se tornar mais adequado às necessidades das empresas na Era 4.0.

Até nossa próxima postagem.

Linkedin: O que é? Como usar? Vale a pena?

Com o surgimento de novas redes sociais, as pessoas ficam sem saber o que é confiável. Mais importante ainda é ter o seu tempo bem utilizado, obtendo informações de qualidade e que tragam o resultado esperado. 

Uma das redes que mais cresce é o Linkedin. As perguntas mais feitas sobre ele são:

• O que é o Linkedin?
• Como usar o Linkedin?
• Como as empresas podem usar?
• É fácil fazer (criar) meu perfil nele?
• Dicas para usar bem as principais ferramentas?

O Linkedin atua como uma rede de contatos profissionais. Deste modo, se propõem a interligar empresas e pessoas. Todos aqueles que pensam em crescer tanto em sentido pessoal como profissional, podem encontrar assuntos importantes sobre o ramo de atividade profissional, abertura de vagas ou informações sobre colegas de escola, trabalho ou outros projetos, como trabalhos voluntários.

Tanto estudantes quanto aqueles que já tiveram um longo caminho pela vida profissional com vasta experiência no mercado de trabalho podem se beneficiar utilizando os serviços básicos do Linkedin, que estão à disposição de modo gratuito. Este pacote já é um excelente meio de se mostrar para prováveis empregadores, como também criar seu Networking.

Para responder as perguntas do tema, eu fiz uma pesquisa com pessoas que conheço e que já utilizaram os serviços desta plataforma. Aproveitei para também rever meu perfil lá e acompanhar os resultados durante os últimos dois meses. Você vai se surpreender! Espero que goste do vídeo. Te convido a assistir. Para isso, basta clicar em uma das capas desta postagem que você será enviado para o meu canal do YouTube, direto ao vídeo. 

Desejo a todos sucesso e nos vemos em outras postagens!

Aprendizagem Industrial do SENAI: Como funciona e como se inscrever

Ter a oportunidade de entrar no mercado de trabalho como aprendiz de uma empresa parceria de Senai é um passo gigante para uma carreira de sucesso. O adolescente, ou jovem, que consegue ingressar na Aprendizagem Industrial do Senai  leva para a vida toda os conhecimentos teóricos e disciplina da Instituição Senai, além de conseguir aplicar em uma empresa aquilo que aprendeu em sala de aula. Aqueles que se destacam podem ainda ser efetivados no término do aprendizado. Ainda existem muitas dúvidas sobre o funcionamento e a inscrição no programa de Aprendizagem Industrial do SENAI. 

A maioria dos adolescentes e jovens perdem os prazos de inscrição, ou ainda nem sabem como se dá a seleção de candidatos. Isso desanima e contribui para a perda de oportunidades que estão disponíveis e poderiam ser uma porta segura de entrada no mercado de trabalho.

Embora o programa, ou lei de aprendizagem, defina que as vagas devem ser ocupadas por quem estiver na faixa etária de 14 anos completos e 24 incompletos, existem alguns detalhes que devem ser observados, como a necessidades de estar estudando no mínimo o nono ano do fundamental, ou ter finalizado o ensino médio.

Mas alguns detalhes fazem muita diferença ao tentar buscar as vagas do programa de Aprendizagem Industrial no Senai. Para ajudar você que se interessou a entender melhor o funcionamento do processo em 2020, eu fiz um vídeo que detalha os passos deste processo seletivo. Qualquer um dos banners abre o link do vídeo no YouTube. Caso queira compartilhar para que outros jovens possam aproveitar e entender melhor, fique a vontade para enviar o link: https://youtu.be/j3iLfiN-52k 

Cursos online gratuitos do Senai e SESI

O Senai e o SESI estão com vários cursos gratuitos disponíveis. Alguns são online e outros presenciais. Todos eles possuem certificado gratuito para quem terminar o curso com um bom aproveitamento. Este cursos são ótimos para quem busca o primeiro emprego ou vagas de épocas festivas como temporário. Quem procura entrar no mercado de trabalho, geralmente não possui experiência de trabalho anterior, como estágios, voluntariado ou emprego informal. Ter bons cursos no seu currículo faz muita diferença na hora de concorrer com outras pessoas que buscam a mesma vaga de emprego. Assista ao vídeo explicativo:

Canal do professor Alexandre Custodio no YouTube

Jovem aprendiz em hospitais e clínicas

Você que gosta da área da saúde tem uma oportunidade muito interessante. O programa jovem aprendiz abrange também os hospitais e clínicas. As regras são as mesmas do programa tradicional, mas toma cuidados para que os aprendizes (menores de idade até 18 anos, ou jovens entre 18 e 24 anos) não tenham contato com objetos cortantes e pacientes internados. 

 Deste modo, as atividades do aprendiz em um hospital se limitam a atividades administrativas. Isso acaba sendo uma ótima oportunidade para se envolver com atividades que irão fazer a diferença em uma futura escolha de estudo e construção da carreira e também para fazer seu Networking na área de saúde. 

Veja no meu canal dois vídeos falando do assunto. No primeiro mostro as vantagens de participar deste programa jovem aprendiz em hospital, mesmo sendo atividades dentro deles, ou em clínicas, no setor administrativo e deixo dicas importantes. No segundo, falo com quem trabalha no SUS, pois é comum abrirem vagas de cursos gratuitos para servidores públicos do SUS, através do UNA-SUS.

Não deixe de se inscrever no meu blog e no meu canal do YouTube.

 Desejo uma boa semana a todos!

Por que você saiu do seu último emprego?

Em uma entrevista de emprego não é incomum o entrevistador pedir uma explicação, mesmo que breve, sobre os motivos que levaram a pessoa a sair, ou ser demitida, do emprego anterior. Existem algumas respostas que viraram "chavões", como a de procurar novos desafios. 

Mas o que está envolvido nesta perguntas? Como você pode responder? Quais as três regras básicas ao dar uma resposta? Quais as três respostas mais ouvidas pelos entrevistadores?

Saber o que responder faz muita diferença em como a empresa vai avaliar o candidato. Antes de responder esta pergunta, avalie cuidadosamente o que ira dizer e evite armadilhas que podem te levar a perder a chance de emprego. 

Veja mais detalhes acessando ao vídeo explicativo do professor Alexandre Custódio. "Por que você saiu do seu emprego anterior?"

Jovem aprendiz em concessionárias de veículos

Quem gosta de veículos e busca uma oportunidade de um primeiro emprego, ou como jovem aprendiz, pode juntar o útil ao agradável. Existem vagas de aprendizes em muitas concessionarias de veículos. Desde locais que trabalham com veículos de passeio até aquelas que trabalham com tratores, caminhões e equipamentos industriais. 

Existem algumas regras que devem ser observadas ao buscar vagas neste ambiente. Alguns detalhes se diferenciam das dicas que eu passei para vocês de uma busca em supermercados e bancos. 

Descubra neste vídeo como você pode fazer uma procura eficiente e descobrir vagas e oportunidades de aprendizagem em concessionárias.

Veja também:

• Como ser jovem aprendiz em bancos (jovem aprendiz bancário) e:
• Como ser jovem aprendiz em supermercados.

Volkswagen está com vagas abertas para estudantes

Estudantes de cursos técnicos e superiores podem se inscrever em oportunidades de estágio na Volkswagen. São muitas vagas e as inscrições são gratuitas e totalmente online. Veja os detalhes com as explicações e dicas do professor Alexandre Custódio, clicando no link ou na imagem desta postagem.

Como melhorar meu currículo e aumentar minhas chances de emprego

Olá. Vou deixar algumas dicas legais que podem te ajudar a melhorar o seu currículo GRATUITAMENTE.

Se quiser melhorar seu currículo com cursos que fazem a diferença sugiro:

1º - Cursos de informática básica - Tudo hoje é feito por meio de computadores. Faça Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

2º - Curso de atendimento - A maior deficiência nas empresas é ter funcionários que não conseguem lidar com outras pessoas. Um curso simples de atendimento resolve isso.

A boa notícia é que existem cursos online gratuitos e de escolas muito respeitadas pelas empresas. Algumas são a Fundação Bradesco, a Fundação Getúlio Vargas, o SESI entre outras. As que citei emitem certificado de conclusão gratuito para quem tem um bom desempenho.

Para mais informações deixei vídeos do YouTube com explicações de cadastro e inscrição.

• FUNDAÇÃO BRADESCO - https://youtu.be/4fuQsCILQo4
• FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - https://youtu.be/25cuJ0wNr9Y
• SESI - https://youtu.be/91VBWax3KcM 

As empresas mais fáceis de entrar como jovem aprendiz

O programa de aprendizagem, que é mais conhecido como jovem aprendiz, tem ajudado muitos menores e jovens a ter uma primeira experiência de trabalho. Isso possibilita que futuramente ao se candidatar para oportunidades, ou vagas, de emprego ele tenha os requisitos mínimos que a maioria das empresas exigem. Apenas para relembrar, o maior motivo de reclamações dos jovens é o pedido de "experiência de trabalho". 

Como pode um jovem que acaba de se formar, apresentar para uma empresa algo deste tipo? Se a vida dele girou em torno dos estudos seria quase impossível ter algo assim. Mas alguns passos na busca por oportunidades, como a de ser um jovem aprendiz (aprendiz legal, adolescente aprendiz, menor aprendiz, ou outra denominação que se aplica ao provimento de aprendizagem conforme a lei 10.097 de 19 de Dezembro de 2000) ainda apresentam dificuldades. Muitos jovens reclamam que apesar de se candidatarem várias vezes, não conseguem a oportunidade, sendo desclassificados em alguma etapa do processo seletivo.

PRINCIPAIS ERROS 

Vou alistar alguns erros que estão na lista dos detalhes que mais desclassificam os candidatos. Vou focar no nosso tema que compreende o primeiro item, mas se você quiser saber mais sobre os outros itens, clique nos links que deixarei no final desta postagem. Os principais erros são estes:

1. A busca "Faroeste"; 
2. Currículo "pobre", ou seja, sem as informações essenciais; 
3. Não saber responder as perguntas feitas na entrevista de emprego; 
4. Roupa ou comportamento inapropriado ao se apresentar para a entrevista. 

 A BUSCA "FAROESTE" 

Vou focar no tema desta postagem, que você já deve ter percebido, se encaixa no primeiro item dos principais erros. A busca "Faroeste", como eu menciono nas palestras que dou aos alunos que procuram oportunidades, é aquela em que a pessoa faz um (1) currículo e o entrega em todas as empresas da cidade. Consegue entender por que eu chamo de faroeste? Se você respondeu que é pelo fato de "atirar para todos os lados" você acertou. Segundo este pensamento, se a pessoa acertar algo já valeu a pena ter gasto muita munição. 

Infelizmente isso as vezes gera um problema para o próprio candidato. Vou explicar para que você entenda o processo de seleção. O meu objetivo não é dar uma aula teórica e nem abordar tecnicamente o assunto. Vou alistar alguns passos de um processo seletivo: 

1. Anúncio da vaga; 
2. Recebimento de currículos; 
3. Análise dos currículos; 
4. Chamada dos que melhor se enquadram nos requisitos. 

 A busca errada gera um problema que só é percebido pela empresa no momento em que o candidato chega até ela. Embora a idade, a escolaridade e a disponibilidade de horários estejam dentro do que se esperava, agora que o entrevistador vê seu currículo e percebe que você mora do outro lado da cidade. Por respeito ele faz a entrevista, mas ele sabe que dificilmente você terá o mesmo desempenho e força durante os meses de aprendizagem. 

 O cansaço que o deslocamento provoca na pessoa tem um efeito acumulativo, ou seja, cada dia fica mais difícil e pesado. O tempo perdido no percurso prejudica o desempenho na escola e no serviço. Isso ocorre mesmo com a pessoa querendo MUITO fazer o seu melhor e TENDO muita vontade de crescer e mostrar seu potencial. É algo que não depende da pessoa. Para alguns isso vai acabar na desistência da aprendizagem no meio do projeto, para outros isso não leva à desistência, mas gerará um desgaste perceptível. 

 Um bom processo de recrutamento e seleção consegue verificar isso e, ao comparar os candidatos, acaba por preferir aqueles que moram perto da empresa, ou optar por um aluno que frequente uma das escolas que estejam perto da empresa. Isso faz com que a pessoa tenha mais tempo disponível e, consequentemente, um desgaste menor, tanto escolar como profissional/aprendiz. Assim, ao procurar vagas, prefira lugares onde você possa realmente se desenvolver melhor e ter um bom desempenho durante todo o projeto. Em outras palavras, procure as vagas em empresas que estejam perto da sua casa ou de sua escola. Isso vai aumentar em muito as chances de escolherem você quando fizerem a comparação final dos candidatos.  

De modo bem prático, sugiro que você faça uma lista de 20 grandes empresas próximas de você. Dai comece a pesquisar se elas tem o programa de aprendizagem, quando terá início a seleção de uma nova turma, como é o processo seletivo (prova, indicação de funcionários, renda familiar, uma inscrição simples no site entre outros), com quem a empresa se associa para fazer a parte teórica (Senai, Senac, CIEE, Projeto Pescar, Renapsi entre outros). 

Essas informações são essências para duas finalidades: 

1. Separar onde vale a pena focar seus esforços; 
2. Se cercar de tudo o que e preciso para participar do processo seletivo. 

Estas sugestões são o que chamamos de planejamento e organização. Tudo fica mais fácil quando a busca deixa de ser "atirar" para todos os lados e se chega mais próximo ao que um "atirador de elite" faz, com foco e precisão. Acredite, cada vez mais essa atenção e foco serão fundamentais para quem deseja se inserir no mercado de trabalho tanto como aprendiz, estagiário, trainee ou CLT.

Outros itens que dificultam a entrada do candidato no emprego:

  

  

Dinâmicas de grupo para entrevista de emprego

Desde que resolvi atuar nas redes sociais eu percebo que duas coisas trazem verdadeiro pânico para quem busca oportunidades de jovem aprendiz, estágio ou o emprego tradicional com carteira de trabalho assinada.

1 - As perguntas de entrevista de emprego;

2 - Dinâmicas no processo seletivo.

Neste momento vou focar nas dinâmicas de grupo, ou coletiva, para processos seletivos. A razão delas existirem é que os profissionais de RH precisam ver como os candidatos vão agir para solucionar um problema e interagir com os outros participantes.

Você provavelmente está  com a mesma questão que outros inscritos me fazem. "Como ir bem em uma dinâmica realizada no processo seletivo?"

VOCÊ PRECISA SABER QUE não tem como mentir para selecionadores profissionais. Por isso que no vídeo em que comento isso, eu digo que durante a dinâmica é vital ser você mesmo. Tentar passar uma imagem que não é a sua real maneira de agir no dia a dia, só vai deixar evidente que está tentando trapacear.

A real preparação para as dinâmicas está no dia a dia. Quem tem as características de trabalho em equipe, proatividade, efetividade entre outros, consegue transparecer isso sem dificuldade alguma nestes momentos do processo seletivo. Quem não tem, e tenta mostrá-las acaba fazendo papel de bobo.

Um exemplo está em uma empresa que procura lideres para cargos abertos. Não será na dinâmica que você ira se tornar um. No máximo você vai mostrar ser alguém atrapalhado tentando colocar em prática o que acha ser atitudes de um líder de equipe.

Outro exemplo é quando a empresa procura pessoas capazes de aceitar a direção de outro profissional. Geralmente, nestes casos, alguém que toma o grupo para si não será tão apreciado, mas vai se esperar alguém que saiba ouvir, expor suas ideias e se dedicar ao que foi estipulado para ela fazer.

Existe uma razão para eu ter dado estes dois exemplos. Dificilmente será dito para você o que se espera quanto ao comportamento dos candidatos. Uma atitude de liderança ou de um liderado? Isso é feito propositadamente para que a observação seja a mais real e possível. no final é possível identificar os lideres e os que aceitam ser liderados. Serão contratados aqueles que a empresa necessita.

Diante disso, fica claro que quem não está em um desses grupos terá dificuldade de ir bem na dinâmica e de conseguir uma vaga em grandes empresas, que geralmente tem processos altamente eficazes para identificar características pessoais em cada candidato.

A grande verdade é que você constrói a sua personalidade e suas forças durante toda a vida. Cada trabalho em equipe na sua escola (ensino fundamental, médio, técnico ou superior) vai ser um "tijolo" a menos na construção de uma competência. Menor capacidade de trabalhar em equipe, de ouvir outras opiniões, de expor o que pensa, de refletir e analisar de um ponto de vista diferente, de ajudar o grupo a ver o caminho a seguir, de falar em público e por ai vai.

Por mais que os professores pareçam chatos, as atividades propostas acabam desenvolvendo o seu potencial. Assim, participe no maior número de atividades escolares que forem realizadas. Se você já passou desta fase, da fase escolar, então tente mudar a postura em casa e nas atividades sociais. Como você age com os filhos (ouça, pergunte,entenda, aconselhe entre outros) e como se comporta no futebol com os colegas(fica irritado quando está perdendo, passando a bola, ouvindo e aceitando a posição em campo)  e atividades diversas que envolvam contato com pessoas.

É no cotidiano que você adquire ou aprimora o que realmente importa em um profissional de sucesso.

Assista aos vídeos já publicados e gratuitos:

Fale sobre você - Perguntas de entrevista para Jovem Aprendiz

Esta pergunta, ou pedido, SEMPRE é feita para vagas de jovem aprendiz em uma entrevista de emprego. O entrevistador, você perceberá isso nas entrevista que participar de hoje em diante. Já é um costume pedir isso para o candidato assim que se começa a entrevista de emprego:

"Fale sobre você!"

Esta pergunta pode assumir outras formas como:

"Quem é você?"
"Quero te conhecer mais, o que você pode falar sobre si mesmo?"
"Vou te pedir para se apresentar para mim."

O bom de abordarmos esta pergunta, ou pedido inicial, observando as várias formas que ela pode assumir, nos permite entender melhor o motivo pelo qual ela é feita.

Ela permite que o entrevistador perceba a sua preparação antecipada, a sua capacidade de comunicação, desenvoltura, o real interesse em ser jovem aprendiz entre outros pontos que devem sempre ser avaliados por uma empresa em qualquer tipo de contratação. 

Não fique desesperado com isso. Eu vou deixar o link para um vídeo em que explico melhor como você pode se preparar para responder esta pergunta. Para acessá-lo basta clicar na imagem inicial com a pergunta em questão.

Como você sabe, temos alguns segundos para deixar uma boa impressão em quem está na nossa frente. Acertar, ou ir bem na primeira pergunta é essencial para você quebrar o gelo e abrir portas. 

Te desejo sucesso na sua entrevista!

Perguntas de entrevista de emprego para jovem aprendiz

Existem muitas dúvidas no que diz respeito a entrevista de emprego para programas de aprendizagem. Deste modo, resolvi fazer esta postagem para que os adolescentes e jovens fiquem tranquilos durante a preparação para uma futura entrevista.

Vale a pena ressaltar que não existem muitas diferenças entre as perguntas feitas para um jovem aprendiz e uma pessoa veterana no mercado de trabalho. De qualquer modo, você verá na lista abaixo algumas perguntas que são únicas para quem busca vaga de aprendiz ou o primeiro emprego.

Vou deixar as perguntas em ordem de questionamento por parte do entrevistador. Nada impede que elas sejam feitas em outra ordem, mas provavelmente você será questionado nesta sequência.

1ª - Fale sobre você. 

Esta pergunta é feita para que você diga, ou faça, uma breve apresentação sua. Lembre-se que o objetivo é conhecer você no sentido profissional. Então esta é a hora de mencionar alguns pontos que podem chamar a atenção para algum ponto forte, ou habilidade, que a empresa poderá usar. Conseguir identificar seus pontos fortes ajuda nesta pergunta e na pergunta número 5, além de ser o ponto de partida para se diferenciar dos demais candidatos. (como identificar meus pontos fortes)

2ª - Como você soube da vaga? 

Nesta pergunta não existe muito segredo. Seja sincero e espere para ver se virá algum complemento à ela. Isso geralmente ocorre quando você cita que soube da vaga através de um funcionário. nestes casos, é comum questionarem quem é esta pessoa, em que departamento ou função ele trabalha. 

Sempre que for dizer que foi através de um funcionário, peça autorização prévia da pessoa para citar ela na entrevista. Fazer isso sem que o funcionário saiba é falta de educação e ética. 

3ª - Por que você quer trabalhar tão cedo?

Esta é outra pergunta simples e que pode revelar muito sobre você. Os seus reais motivos podem não ser exatamente o que a empresa quer ouvir. Ao mesmo tempo, você precisa saber em que sentido deve desenvolver a sua empregabilidade. Agora é hora de começar a mudar a postura e desenvolver comportamentos que o farão conquistar oportunidades no mercado de trabalho.

4ª - Quais são os seus objetivos?  

É comum o jovem não pensar nisso até que seja perguntado em uma entrevista de emprego. Quem não tem objetivo não se empenha com afinco, afinal, ele não tem algo a alcançar. A partir desta quarta pergunta, você observará que a necessidade de preparação  autoanálise será essencial.

Será muito importante que o jovem comece a se questionar sobre pontos que irão ser a bussola dele na vida de adulto. Isso não significa que ele deverá seguir estes objetivos de modo constante e sem a possibilidade de rever conceitos e metas, mas já é fundamental conseguir pensar na vida e ter bem claro o que o motiva atualmente.  

5ª - Quais são os seus pontos fortes? 

Espera-se que o entrevistado cite três pontos fortes, ou habilidades que podem ser utilizados no mundo do trabalho. A empresa não tem obrigação de saber isso. Cabe a você mencionar. Novamente a reflexão antecipada faz toda a diferença.

6ª - Quais são os seus pontos fracos? 

Feita desta forma, você deverá citar três pontos fracos. a pergunta pode ser feita pedindo que mencione o seu maior ponto fraco. Neste caso mencione apenas um.

Nunca esqueça que o entrevistador espera uma explicação deste(s) ponto(s) fraco(s). Diga o ponto seguido de uma explicação de como ele se torna uma fraqueza no seu caso e, em seguida, o que tem feito para melhorar isso e como já está obtendo bons resultados.

7ª - Por que quer este emprego? 

Ao responder, pense no porquê a empresa precisa de um empregado. Você não é o único interessado. Elabore uma resposta que pode trazer segurança para a empresa ao te contratar. Segurança de que está com alguém interessado nas atividades e no bom andamento das atividades.

8ª - O que sabe de nossa empresa? 

Uma pesquisa antecipada pode revelar muitos pontos interessantes sobre a empresa. Vá para a entrevista tendo em mente aquilo que é essencial para o bom funcionamento dela. Tente responder mentalmente o que um funcionário precisa saber sobre ela.

9ª - Quais são os seus Hobbies? 

Diga quais são as atividades que costuma realizar nos períodos de folga. No caso do jovem aprendiz, mencione o que faz quando não está estudando. Não esqueça que tudo na sua vida revela muito sobre quem é você e isto não é diferente quando se trata de atividades em tempo livre. Cuidado como que irá responder nesta altura da entrevista. 

Esta é uma sequência de perguntas muito utilizada nas entrevistas de emprego para jovem aprendiz. Para se preparar bem, sugiro que assista aos vídeos em que explico melhor o motivo da pergunta e deixo exemplos práticos de como podem ser respondidas sem comprometer o seu desempenho.

Desejo a todos sucesso!